8月7日，全国纺织行业技能人才评价工作管理人员年会在河北省石家庄市顺利召开。本次会议聚焦行业技能人才评价体系建设与实践成效，旨在进一步规范纺织行业职业能力评价工作，推动行业技能人才队伍建设。会上，山东省纺织服装行业协会在技能人才评价领域的工作成效受到高度关注，充分彰显了其在推动行业人才队伍建设中的扎实作为与责任担当。
职业能力水平(认定)评价工作一直是山东省纺织服装行业协会的重点工作之一，由人才培育部具体负责组织开展。自1998年起，经省人社厅批复，省纺织职业技能鉴定站成立并挂牌于原省纺织工业协会，协会自此启动省内职业技能等级(认定)评价工作。后因政府职能改革推进，2019年协会取得中国纺织工业联合会下设纺织行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“中心”)颁发的职业技能认定(评价)许可证；2021年，协会正式成为纺织行业职业鉴定指导中心分支机构，至今已开展评价工作27年，评价期间协会始终严格遵循国家及行业相关规定，在中心统筹指导下，立足业务范畴有序开展企业在职职工及院校学生的职业能力水平评价(认定)工作。
经过多年的深耕细作，协会在职业(工种)评价范围上取得了显著突破。可开展评价的职业(工种)数量从初始的12个稳步拓展至25个，这一成果不仅体现了协会在业务拓展上的系统性与前瞻性，更反映出其对纺织行业各领域技能人才评价需求的精准对接。通过提供规范的职业能力认证渠道，有效促进了行业人才评价标准的统一与落地，为行业选拔和培养了大量符合需求的技能人才。
会议对2023-2024年度各分支机构的工作情况进行了总结。在全国34家分支机构中，山东省纺织服装行业协会在考生组织工作方面表现尤为突出，其组织考生数量更是跻身全国行业机构前五名，这一成绩是对其工作效能的有力印证。协会通过强化与企业、院校的协同联动，搭建了高效的考生组织网络，引导更多从业者参与职业能力水平评价，切实提升了行业技能人才的持证率，为从业人员的职业发展搭建了坚实平台。
省协会的工作成效，不仅强化了自身在行业评价领域的专业地位，更对山东整个纺织服装人才队伍建设起到了积极的推动作用，通过实施科学规范的职业能力水平评价，为行业筛选出一批具备过硬技能的专业人才，助力企业夯实人才基础、提升核心竞争力，也为院校学生的职业发展指明了方向，促进了产教融合的深入推进。
下一步，省协会将继续严格依照职业技能评价相关政策要求，秉持专业、严谨、规范的工作准则，持续深化评价体系建设，提升服务质效。协会将进一步加强与各方的合作，不断拓展评价范围，提高评价质量，力争在纺织服装行业技能人才评价工作中发挥更大示范引领作用，为推动全国纺织行业技能人才队伍建设贡献山东力量。
