近日，贵安新区行政审批局联合组织人事部、投资促进局等多个部门及职业院校，深入贵州省纺织产业发展集团锦秀黔成工厂调研，通过政企校三方会商，现场诊断并着力破解企业面临的“招工难、培训慢、留不住”等突出用工困境。
调研发现，企业一期项目投产后实际到岗仅100余人，与450人的总需求差距巨大，熟练缝纫工缺口超80%。企业反映存在三大深层困境：一是招工渠道单一，前两个月仅完成招聘计划的18%；二是新员工培训周期长(3-6个月)、成本高；三是园区生活配套不足导致员工流失严重，月均流失率约30%。
针对问题，各部门现场回应并提出解决方案。组织人事部、社事局明确企业可申领一次性扩岗补助(每人1500元)和技能培训补贴(每人每天60元)。工信局等部门将梳理政策清单，提供“一站式”服务。花溪大学城、清镇职教城管委会现场促成多家职业院校与企业达成合作意向，将共同开展订单式培养、共建实训基地，实现“入学即入职、毕业即就业”。
各方围绕企业诉求形成了四项长效举措：一是联合企业对岗位需求进行精细化摸排(预计上半年完成)；二是梳理并上门宣讲纺织产业惠企政策；三是推动校企共建技能培训基地，力争年内输送技能人才超100人；四是完善园区生活配套，协调增加通勤班次。每项举措均明确了牵头部门与时间节点。
此外，投资促进局表示将在未来招商中提前规划人力资源配套。下一步，贵安新区将建立“问题-任务-落实”清单闭环管理机制，深化政企校三方联动，构建“招工-培训-稳岗-留人”全链条服务，推动产教融合与人才双向流动，保障项目“落得下、产得出、稳得住、发展好”。
